Hoe groot zijn de groepen?
Ik werk doorgaans bewust met kleinere groepen (max. 12), om maximale interactie en uitwisseling mogelijk te maken. Ben je toch met meer: dan bekijk ik graag samen wat optimaal werkt;
Ik werk doorgaans bewust met kleinere groepen (max. 12), om maximale interactie en uitwisseling mogelijk te maken. Ben je toch met meer: dan bekijk ik graag samen wat optimaal werkt;
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of je toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Tegelijk ontwikkelde ik mijn expertise in de begeleiding van mensen. Vanuit mijn achtergrond in communicatie, psychotherapie en coaching leerde ik hoe belangrijk het is om zowel individuen als teams te ondersteunen, met aandacht voor diepgang én praktische toepasbaarheid.
Daarnaast heb ik het strategische en academische perspectief. Zo adviseer ik directies, management teams en HR. En geef ik opleidingen en trainingen aan professionals die hun leiderschap willen versterken. Die drie werelden – praktijk, begeleiding en strategie – komen bij mij samen en maken mijn aanpak uniek.
Ik geloof niet in wollige praatjes. Wat ik wél doe: complexe uitdagingen vertalen naar concrete, haalbare stappen. Inzichten en tools bieden die meteen werken.
Mijn missie is eenvoudig en ambitieus tegelijk: leiders en organisaties versterken zodat welzijn geen losstaand project meer is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe je samenwerkt, leidinggeeft en resultaten boekt. Met Liedr wil ik welzijn de drijvende kracht maken achter werkplezier, betrokkenheid en duurzaam succes.