Leiderschapsintervisie

Leidinggeven is complex werk — en je doet het grotendeels alleen. Je draagt situaties mee die je niet zomaar deelt. Je zoekt antwoorden op vragen die geen kant-en-klare oplossing hebben. En ondertussen wordt er van je verwacht dat je richting geeft, beslissingen neemt en je team draagt.

De Leiderschapsintervisie geeft je een vaste ruimte om stil te staan. Samen met andere leidinggevenden, onder begeleiding van een ervaren facilitator. Geen theorie, maar reflectie op wat er écht speelt.

Boek een kennismakingsgesprek

Wat we doen

We creëren een veilige en gestructureerde ruimte voor reflectie en uitwisseling.

Intervisie rond casussen

We bespreken alles in een veilige setting – met respect voor privacy en anonimiteit.

Inbrengen van actuele situaties
Samen analyseren wat er speelt
Verschillende perspectieven verkennen
Aangevuld met expertise door de facilitator

Reflectie op leiderschap

Wat vraagt deze situatie van jou als leidinggevende?
Waar zit je invloed?
Waar loop je zelf vast?
Aangevuld met advies en handvaten van de facilitator

Leren van elkaar

Delen van ervaringen en aanpakken
Herkenning en normalisering
Verruimen van handelingsmogelijkheden
Een veilige, begeleide leeromgeving

Voor wie is dit traject?

Dit traject is voor jou als je:

Moeilijke situaties in je team draagt zonder klankbord
Worstelt met complexe dossiers rond verzuim, conflict of communicatie
Het gevoel hebt dat je altijd maar doorloopt zonder te kunnen reflecteren
Je leiderschap wil versterken vanuit de praktijk, niet vanuit een cursus

In groepen van maximaal 6 leidinggevenden. Kleinschalig, vertrouwelijk, diepgaand.

innekegebruers content sofiemeyer mortsel 20

Resultaat

Na deze sessies hebben leidinggevenden:

meer houvast in complexe situaties
een scherpere blik op hun rol en impact
concrete handvatten voor hun eigen cases
versterkt vertrouwen in hun leiderschap

Geen theorie, maar leren vanuit de praktijk.

Wat dit traject uniek maakt.

Intervisie werkt alleen als er echte veiligheid is. Liedr creëert een setting waarin leidinggevenden hun casuïstiek kunnen inbrengen zonder oordeel — en er vervolgens écht iets mee doen.

Geen standaardmodellen of invuloefeningen. Wel: scherpe vragen, herkenning van collega’s, de expertise van de facilitator en concrete handvatten die je de volgende dag al kunt gebruiken.

De rekensom is eenvoudig.

Leidinggevenden maken dagelijks keuzes die directe impact hebben op resultaten, samenwerking en verzuim. Wanneer zij onvoldoende houvast ervaren, leidt dit vaak tot uitstel, vermijding of inconsistente beslissingen — met gevolgen voor het hele team.

Organisaties die investeren in het versterken van leidinggevenden zien niet alleen betere samenwerking, maar ook snellere besluitvorming en minder escalaties.

Kortom

Sterk leiderschap ontstaat niet vanzelf — het vraagt ruimte voor reflectie en ontwikkeling in de praktijk.

Wat hier versterkt wordt, werkt door in het volledige team.

Inschrijven

FAQ.

Is dit ook geschikt voor kleine organisaties?

Zeker. Dit traject werkt zowel voor KMO’s als grotere bedrijven. Afhankelijk van je context, kunnen we de sessies vormgeven.

Wat kost deelname aan een leiderschapsintervisie?

Een sessie kost €275 per deelnemer. Bij een reeks van 6 sessies geldt een gereduceerd tarief — dat bespreken we graag.

Voor bedrijven die dit organiseren voor een eigen groep leidinggevenden: vraag naar ons aanbod op maat.

Hoe werkt leiderschapsintervisie?

We werken in sessies van 2 uur — in groepen van 4 tot 6 leidinggevenden.

Elke deelnemer kan een eigen casus inbrengen. De facilitator begeleidt het proces en vult aan met expertise en concrete handvaten.

innekegebruers content sofiemeyer mortsel 35

Plan een gratis verkennend gesprek.

Ontdek wat dit traject jouw organisatie concreet kan opleveren.

Boek je gesprek

Ontdek meer van onze trajecten.

Leiderschapsintervisie

Zoek je houvast in complexe situaties? Versterk je leiderschap door intervisie met andere leidinggevenden. Liedr biedt reflectie, perspectief en concrete handvatten voor moeilijke situaties.

Lees meer

Teamscan

Wanneer de samenwerking in een team energie kost in plaats van oplevert, is het tijd om te kijken wat eronder zit. Deze scan biedt inzicht én eerste stappen naar een betere samenwerking.

Lees meer

Organisatiescan

Waar het vastloopt in de werking, maken wij zichtbaar wat nodig is om vooruit te gaan. Met deze scan krijg je snel zicht op wat vastloopt — met een gedragen route vooruit.

Lees meer

Verzuimscan

Loop je vast in verzuim en re-integratie? Met deze scan krijg je een analyse mét actieplan voor meer regie in verzuim en re-integratie.

Lees meer